مراسم تودیع و معارفه سرپرست کارگاه رعد جامه صورت یافت

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

لحظاتی قبل مراسم تودیع و معارفه سرپرست جدید کارگاه رعد جامه با حضور مدیر موسسه نیکوکاری رعدالغدیر صورت یافت.در این مراسم مهندس مهرداد جعفری کارشناس ارشد فناوری اطلاعات با سالها سابقه فعالیت در زمینه بازاریابی و فروش بعنوان سرپرست جدید معرفی شدند.

در ابتدای مراسم علیرضاآتشک (مدیر موسسه نیکوکاری رعد الغدیر) ضمن تبریک و شادباش سال نو به کارگران کارگاه رعد جامه به تشریح برنامه های پیش روی این واحد در سال جاری پرداخت و از همگان خواست تا با دوری از حاشیه ها و توجه به کار تیمی به افزایش کیفیت تولید توجه داشته باشند .
ایشان در ادامه ضمن تشکر از زحمات سرپرست سابق کارگاه، به معارفه مهندس مهرداد جعفری بعنوان سرپرست جدید کارگاه پرداختند و از اعضا خواستند تا به منظور وحدت و مشارکت بیشتر کارگران در تصمیم سازیهای واحد خیاطی نماینده ای از بین خود به عنوان سخنگو و عضو شورای تصمیم گیری کارگاه رعد جامه انتخاب نمایند .
توضیح بیشتر آنکه :کارگاه خیاطی موسسه نیکوکاری رعد الغدیر با نام رعد جامه از سال ۱۳۸۵ با هدف اشتغال و کارآفرینی توان یابان در زمینه تولید انواع البسه کار شرکتی ،البسه بیمارستانی ، مانتوهای اداری و مدارس و… کار خود را اغاز نموده و اکنون ۲۰ نفر توان یاب جسمی حرکتی در این واحد مشغول بکار می باشند .
این واحد تولیدی سابقه همکاری با بسیاری از برندهای معروف چون ایران خودرو – شرکت صنایع غذایی بهروز- صنایع غذایی مانا – شرکت حلوا شکری عقاب، شهرداری تهران ،آموزش و پرورش و… را در کارنامه درخشان خود دارد .

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

نظرات شما
0 دیدگاه ها
Inline Feedbacks
مشاهده تمامی دیدگاه ها
دیگر مطالب
گزارش اولین نشست هم‌اندیشی برگزاری برنامه گرامیداشت روز جهانی معلولین با حضور مدیران مؤسسات فعال در حوزه معلولیت به میزبانی رعد الغدیر

گزارش اولین نشست هم‌اندیشی برگزاری برنامه گرامیداشت روز جهانی معلولین با حضور مدیران مؤسسات فعال در حوزه معلولیت به میزبانی رعد الغدیر

اولین نشست هم‌اندیشی برگزاری برنامه گرامیداشت روز جهانی معلولین با حضور مدیران مؤسسات فعال در حوزه معلولیت به میزبانی رعد الغدیر برگزار شد. در این جلسه، هماهنگی‌ها، هم‌افزایی و یکپارچه‌سازی فعالیت‌ها برای اجرای هرچه بهتر این ویژه‌برنامه مورد بررسی قرار گرفت.

مطالعه خبر
مدیریت اضطراب در مصاحبه‌های شغلی برای افراد معلول

مدیریت اضطراب در مصاحبه‌های شغلی برای افراد دارای معلولیت

مصاحبه شغلی همواره یکی از پراسترس‌ترین مراحل ورود به بازار کار است. برای افراد دارای معلولیت، این تجربه می‌تواند چالش‌برانگیزتر باشد؛ چراکه علاوه بر فشارهای معمول، نگرانی‌هایی درباره نگرش مصاحبه‌کنندگان، شرایط محیطی یا دسترسی مناسب نیز وجود دارد.

مطالعه خبر