تجلیل از نابینایان در روز عصای سفید توسط رعد الغدیر و شهرداری منطقه ۱۸ - 2

تجلیل از نابینایان در روز عصای سفید توسط رعد الغدیر و شهرداری منطقه ۱۸

در مراسمی گرم و صمیمی به مناسبت روز جهانی عصای سفید، از تلاش‌ها و دستاوردهای دو تن از نابینایان فعال جامعه تقدیر شد.
به گزارش روابط عمومی رعد الغدیر، این مراسم با حضور افراد نابینا تحت آموزش این مرکز، علی سلطان‌زاده، رئیس هیئت مدیره رعد الغدیر، و مسئولان شهری برگزار گردید. در این رویداد از فعالان و هنرمندان نابینا به پاس تلاش‌هایشان قدردانی شد.

رئیس اداره سلامت شهرداری منطقه ۱۸ با گرامیداشت روز عصای سفید در سخنانی گفت: «امروز، ما اینجا گرد هم آمده‌ایم تا نه تنها از نابینایان تقدیر کنیم، بلکه با نگاه دقیق‌تر، به ارزش و نقش بی‌بدیل آن‌ها در ساختن جامعه‌ای فراگیر پی ببریم. نابینایان، علی‌رغم محدودیت‌های ظاهری، توانسته‌اند با پشتکار، اراده و خلاقیت، مرزهای ناتوانی را پشت سر بگذارند و نمونه‌هایی از موفقیت و تلاش را به ما نشان دهند. ما در شهرداری منطقه ۱۸، نه تنها خود را متعهد به حمایت از افراد دارای معلولیت می‌دانیم، بلکه در تلاش هستیم تا با همکاری‌های گسترده‌تر، فرصت‌های بیشتری را برای اشتغال، حضور اجتماعی و مشارکت فعال آن‌ها فراهم کنیم. امروز وظیفه همه ماست که در مسیر ایجاد شرایط عادلانه و امکان دسترسی برابر، گام برداریم و با حذف موانع و پیش‌داوری‌ها، به نابینایان و سایر افراد دارای معلولیت اجازه دهیم تا از تمام ظرفیت‌های خود برای مشارکت در جامعه استفاده کنند.»

جامعه‌ای که از افراد دارای معلولیت حمایت کند، جامعه‌ای عادلانه‌تر و فراگیرتر خواهد بود. این حمایت نه تنها از طریق ارائه خدمات و امکانات بلکه با ایجاد فرهنگ احترام و پذیرش واقعی شکل می‌گیرد. همه ما مسئولیم که با ایجاد فرصت‌های برابر، مسیر زندگی آسان‌تر و امکان تحقق رویاهای این عزیزان را فراهم کنیم. آنان، با وجود محدودیت‌های فیزیکی، درس‌هایی از اراده و امید به ما می‌دهند.

نظرات شما
0 دیدگاه ها
Inline Feedbacks
مشاهده تمامی دیدگاه ها
دیگر مطالب
چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

در دنیای امروز، موفقیت یک کسب‌وکار تنها به سود مالی آن بستگی ندارد؛ بلکه به فرهنگ سازمانی و ارزشی که برای کارکنان خود قائل است نیز مرتبط است. ایجاد یک محیط کار فراگیر و بدون تبعیض، نه تنها یک مسئولیت اجتماعی است، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای رشد و نوآوری به شمار می‌رود. استخدام افراد دارای معلولیت، گامی مهم در این مسیر است که به کسب‌وکار شما کمک می‌کند تا به استعدادهای ارزشمند و پنهان دسترسی پیدا کند.

مطالعه خبر