رعد الغدیر در هفته سلامت، طعم شادابی و طبیعت را به کارآموزان چشاند

رعد الغدیر در هفته سلامت، طعم شادابی و طبیعت را به کارآموزان چشاند

به نقل از روابط عمومی رعد الغدیر، به مناسبت هفته سلامت و در راستای رویکرد توانمندسازی، مؤسسه نیکوکاری رعد الغدیر با مشارکت اداره سلامت شهرداری منطقه ۱۸ تهران، اردوی آموزشی– تفریحی باغ ملی گیاه‌شناسی ایران  را برگزار کرد. این برنامه که با محوریت افزایش نشاط اجتماعی، تعمیق شناخت محیط‌زیست و ارتقاء مهارت‌های تعاملی طراحی شده بود، میزبان ۳۰ نفر از بانوان کارآموز واحد آموزش رعد الغدیر به همراه مربیان همراهشان بود.

این برنامه تفریحی-آموزشی، در راستای اهداف مؤسسه رعد الغدیر مبنی بر خلق تجربه‌های انگیزشی- تعاملی، برنامه‌ریزی و اجرا شد. رعد الغدیر با تکیه بر باور عمیق به استعدادها و توانایی‌های افراد معلول، تلاش می‌کند تا محیطی پویا و غنی برای یادگیری، توسعه فردی و تجربه‌هایی فراتر از محدودیت‌های معمول فراهم آورد.

در این اردوی یک روزه  که با استقبال گرم شرکت‌کنندگان روبرو شد، کارآموزان رعد الغدیر فرصت یافتند تا در فضایی دل‌انگیز و متنوع، با طیف گسترده‌ای از گونه‌های گیاهی بومی و غیربومی ایران آشنا شوند. این تجربه عملی، درک عمیق‌تری از اهمیت تنوع زیستی و نقش حیاتی گیاهان در سلامت کره زمین را برای آنان به ارمغان آورد.

نکته حائز اهمیت در این رویداد، فراهم بودن زیرساخت‌های مناسب برای تردد افراد دارای معلولیت در بخش‌های وسیعی از باغ گیاه‌شناسی بود. این امر، امکان حضور فعال و بدون محدودیت بانوان توان‌یاب رعد الغدیر را با استفاده از ویلچر در اغلب مسیرها و فضاهای باغ فراهم ساخت و بر تعهد این مجموعه به ایجاد فرصت‌های برابر و فراگیر تاکید داشت.

مؤسسه نیکوکاری رعد الغدیر ضمن تقدیر از همکاری سازنده و مسئولانه اداره سلامت شهرداری منطقه ۱۸ تهران در تحقق این برنامه ارزشمند، امیدوار است با استمرار این‌گونه فعالیت‌های هدفمند، گامی مؤثر در جهت ارتقاء سطح مشارکت اجتماعی، افزایش شادابی و شکوفایی استعدادهای جامعه هدف خود بردارد.

نظرات شما
0 دیدگاه ها
Inline Feedbacks
مشاهده تمامی دیدگاه ها
دیگر مطالب
چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

در دنیای امروز، موفقیت یک کسب‌وکار تنها به سود مالی آن بستگی ندارد؛ بلکه به فرهنگ سازمانی و ارزشی که برای کارکنان خود قائل است نیز مرتبط است. ایجاد یک محیط کار فراگیر و بدون تبعیض، نه تنها یک مسئولیت اجتماعی است، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای رشد و نوآوری به شمار می‌رود. استخدام افراد دارای معلولیت، گامی مهم در این مسیر است که به کسب‌وکار شما کمک می‌کند تا به استعدادهای ارزشمند و پنهان دسترسی پیدا کند.

مطالعه خبر