رویداد نیک‌گشت- هم‌اندیشی فعالان خیر در رعد الغدیر

رویداد نیک‌گشت: هم‌اندیشی فعالان خیر در رعد الغدیر

در رویدادی که صبح روز شنبه ۲۸ مهر ماه در سالن کنفرانس رعد الغدیر برگزار شد، جمعی از فعالان موسسات خیریه گرد هم آمدند تا در نخستین رویداد نیک‌گشت شرکت کنند.

این برنامه که به همت موسسه خیر ماندگار و با مشارکت فعال رعد الغدیر برگزار شد، فرصتی برای تبادل تجربیات، هم‌اندیشی و شناخت بیشتر از فعالیت‌های خیریه های مدعو فراهم آورد.

مراسم با خیر مقدم معصومه فراهانی، مدیر روابط عمومی و مشارکت‌های رعد الغدیر، آغاز شد. ایشان ضمن خوش آمدگویی به مهمانان، بر اهمیت همکاری و تعامل بین موسسات خیریه برای ایجاد تحول در جامعه تاکید کردند. پس از آن، فیلمی کوتاه از دستاوردها و فعالیت‌های رعد الغدیر به نمایش درآمد که در آن، به طور خلاصه به اهداف و ماموریت این موسسه در توانمندسازی افراد دارای معلولیت پرداخته شد.

محمد طاها نژاد- مدیر آکادمی خیر ایران- و از دست اندرکاران اصلی رویداد، با یک سخنرانی جامع، به تاریخچه همکاری موسسه خود با رعد الغدیر پرداختند. ایشان با اشاره به ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های بالای رعد الغدیر در حوزه‌های مختلف، از جمله آموزش، توانبخشی و اشتغال، به تاثیر اجتماعی عمیق این موسسه بر زندگی افراد دارای معلولیت و جامعه اشاره کردند.

در ادامه، هر یک از اعضای حاضر، به معرفی خود و موسسه‌شان پرداختند و به طور مختصر به تشریح فعالیت‌ها و اهدافی که در آن موسسه دنبال می‌شود، پرداختند. این بخش از برنامه، فضایی صمیمی و تعاملی را برای آشنایی بیشتر شرکت‌کنندگان با یکدیگر ایجاد کرد.

در ادامه علی سلطان‌زاده – موسس و رئیس هیات مدیره رعد الغدیر- نیز به معرفی تاریخچه، دستاوردها و فعالیت‌های جاری این موسسه پرداختند. ایشان با بیان اینکه رعد الغدیر همواره در تلاش است تا به افراد دارای معلولیت کمک کند تا به توانایی‌های خود پی ببرند و در جامعه نقش فعالی ایفا کنند، بر اهمیت همکاری و تعامل بین موسسات خیریه تاکید کردند.

بخش پایانی این رویداد به بازدید اعضا از بخش‌های مختلف کارآفرینی و توانمندسازی رعد الغدیر اختصاص داشت. شرکت‌کنندگان در دو گروه تقسیم شدند و از نزدیک با فعالیت‌های متنوعی که در این بخش‌ها انجام می‌شود، آشنا شدند. این بازدید، دید روشنی از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های موجود در این حوزه را برای شرکت‌کنندگان فراهم آورد.

نظرات شما
0 دیدگاه ها
Inline Feedbacks
مشاهده تمامی دیدگاه ها
دیگر مطالب
چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

در دنیای امروز، موفقیت یک کسب‌وکار تنها به سود مالی آن بستگی ندارد؛ بلکه به فرهنگ سازمانی و ارزشی که برای کارکنان خود قائل است نیز مرتبط است. ایجاد یک محیط کار فراگیر و بدون تبعیض، نه تنها یک مسئولیت اجتماعی است، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای رشد و نوآوری به شمار می‌رود. استخدام افراد دارای معلولیت، گامی مهم در این مسیر است که به کسب‌وکار شما کمک می‌کند تا به استعدادهای ارزشمند و پنهان دسترسی پیدا کند.

مطالعه خبر