اساسنامه موسسه نیکوکاری رعد الغدیر، سندی مهم و ارزشمند است که نقش مهمی در حفظ و توسعه این موسسه دارد
من، علیرضا آتشک، مدیر عامل موسسه نیکوکاری رعد الغدیر، به نمایندگی از هیئت امنا و همکارانم در رعد الغدیر، بر
توانمندسازی حرفه‌ای، روحی، جسمی و اجتماعی افراد جامعه هدف (دارای معلولیت جسمی و حرکتی و ناشنوا و نیمه شنوا) در
سال ۱۳۶۳ بود. اوج بارش بمب هایی که هر لحظه و هر روز، فرزندانِ برومندِ مادرانی را به سینه خاک
موسسه نیکوکاری رعد الغدیر سازمانی مردم نهاد، غیر سیاسی، غیر دولتی، غیر انتفاعی و عام المنفعه است که با هدف
در دنیای امروز، موفقیت یک کسب‌وکار تنها به سود مالی آن بستگی ندارد؛ بلکه به فرهنگ سازمانی و ارزشی که برای کارکنان خود قائل است نیز مرتبط است. ایجاد یک محیط کار فراگیر و بدون تبعیض، نه تنها یک مسئولیت اجتماعی است، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای رشد و نوآوری به شمار می‌رود. استخدام افراد دارای معلولیت، گامی مهم در این مسیر است که به کسب‌وکار شما کمک می‌کند تا به استعدادهای ارزشمند و پنهان دسترسی پیدا کند.
اینجا، مرکز تماس صرف نیست؛ اینجا محلی است که انسان‌ها عزت نفس پیدا می‌کنند و جامعه‌ای شایسته‌تر، انسانی‌تر و پایدارتر بنا می‌شود.
موسسه نیکوکاری رعد الغدير سازمانی مردم نهاد، غیر‌انتفاعی و عام المنفعه است که با هدف توانمندسازی افراد دارای معلولیت از سال 1380 راه اندازی شده است.
ساخته شده با 💗 با هدف ترویج فرصت‌های انسان دوستانه
