چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

در دنیای امروز، موفقیت یک کسب‌وکار تنها به سود مالی آن بستگی ندارد؛ بلکه به فرهنگ سازمانی و ارزشی که برای کارکنان خود قائل است نیز مرتبط است. ایجاد یک محیط کار فراگیر و بدون تبعیض، نه تنها یک مسئولیت اجتماعی است، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای رشد و نوآوری به شمار می‌رود. استخدام افراد دارای معلولیت، گامی مهم در این مسیر است که به کسب‌وکار شما کمک می‌کند تا به استعدادهای ارزشمند و پنهان دسترسی پیدا کند.

ادامه مطلب »
آغاز دوره آموزشی «مدیریت استرس در شرایط بحران» ویژه توان‌یابان در مؤسسه رعد الغدیر

آغاز دوره آموزشی «مدیریت استرس در شرایط بحران» ویژه توان‌یابان در مؤسسه رعد الغدیر

در این دوره، با محوریت آموزش سلامت روان و خودشناسی عاطفی، مفاهیمی چون شناخت احساسات انسانی، نحوه بروز آن‌ها و راهکارهای کنترل واکنش‌های هیجانی مورد بررسی قرار می‌گیرد.

ادامه مطلب »
تقدیر از مدیرعامل رعد الغدیر به عنوان کارآفرین اجتماعی نمونه

تقدیر از مدیرعامل رعد الغدیر به عنوان کارآفرین اجتماعی نمونه

این مراسم با هدف تجلیل از فعالان برجسته حوزه توانمندسازی و اشتغال جامعه هدف سازمان بهزیستی برگزار شد. در این برنامه، از فعالیت‌های مؤثر و مستمر مؤسسه رعد الغدیر در زمینه ایجاد اشتغال پایدار برای افراد دارای معلولیت و دیگر گروه‌های هدف قدردانی شد.

ادامه مطلب »
دیگر مطالب
چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

چگونه یک محیط کار فراگیر ایجاد کنیم؟

در دنیای امروز، موفقیت یک کسب‌وکار تنها به سود مالی آن بستگی ندارد؛ بلکه به فرهنگ سازمانی و ارزشی که برای کارکنان خود قائل است نیز مرتبط است. ایجاد یک محیط کار فراگیر و بدون تبعیض، نه تنها یک مسئولیت اجتماعی است، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای رشد و نوآوری به شمار می‌رود. استخدام افراد دارای معلولیت، گامی مهم در این مسیر است که به کسب‌وکار شما کمک می‌کند تا به استعدادهای ارزشمند و پنهان دسترسی پیدا کند.

مطالعه خبر